太阳集团tyc5997(中国)股份有限公司

一、目的

随着公司规模不断扩大，业务快速拓展所带来的各类新岗位需求，特别是社区养老、经营拓展、品牌宣传等岗位需求量增大，结合公司日常岗位的批量需求，校园招聘作为快速补充优秀人才及雇主品牌宣传的重要渠道，特组织开展2018届校园招聘。

二、校招主题

“保利和伙人”

三、招聘对象

2018年应届本科毕业生。

四、招聘岗位及人数

五、计划校招学校

计划校园招聘启动时间：2017年9月20日。

六、招聘要求：

1.全日制普通高校本科应届毕业生；

2.在校学习成绩优秀无补考、无处分记录；班干部、员工会等社团经历者优先录用；

3.领悟能力强，具有沟通协调能力和团队协作精神；

4.身体健康、性格开朗、反应敏捷、能吃苦耐劳、能够承受较大强度的工作压力；

5.认同公司企业文化和价值观；

6.形象气质较好，农村户籍优先录用；

7.各岗位对应要求相关专业。

七、招聘实施

八、招聘实施具体规划

序号	流程	具体事项/内容	计划完成时间	责任人	备注
1	拟定校招方案	拟定并提交2018届校招方案	9月11日	张巧
2	确定校招方案	确定2018届校招方案	9月14日	熊经理
3	物资准备	1.招聘简章 2.校园招聘X展架、易拉宝、海报、横幅 3.公司宣传单 4.工作证 5.校园宣讲PPT、公司宣传视频 6.笔记本电脑、翻页笔（宣讲会） 7.《2018年应届毕业生应聘登记表》、《面试评估表》 8.笔 9.校招面试试题汇总 10.笔试试卷 11.答疑奖品	9月18日	张巧	校园宣讲PPT、公司宣传视频于9月16日之前准备完成
4	流程准备	1.宣讲人确定 2.招聘面试流程确定 3.面试官确定及培训 4.校园宣传大使确定 5.网申系统确定	9月18日	张巧

（一）校招准备规划

（二）校招实施流程规划

一）前期宣传

1.集团就业处老师、院系辅导员向员工宣传；

3.集团就业处网站发布公司的校园招聘信息；

4.集团的论坛发布公司的校园招聘信息；

5.在学校张贴企业宣传类的海报、横幅等，有条件的学校提前发放校招宣传单；

6.公司官方网站、官方微信宣传。

二）校园宣讲会

工作人员于宣讲会开始前1-2个小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。

1.宣讲

2.互动答疑

3.投递简历

三）校园双选会

根据学校组织双选会的时间，结合现场招聘与宣讲会的方式进行组织。

四）人员测评（笔试、半结构化面试、无领导小组讨论）

1.笔试（宣讲后进行）

2.初试：HR面试（笔试后进行）

3.复试、终面

五）确定录用并签订就业协议

九、招聘费用规划

参加人员差旅费、餐费、交通费、资料印刷费等预计8000元。