为了促进党建与业务深度融合，进一步提高学院医学人才培养质量，医学人才培养专题研讨会于11月1日下午在会议室召开。公司党委书记彭时敏、副经理褚延鹏、健康管理党支部书记、学院副经理张俊浦、健康管理教研室党支部全体党员及辅导员参会。会议围绕医员工培养这一主题，就党建引领下如何提高医员工的综合素质、增强实践能力和创新精神等问题进行了深入探讨。

与会人员围绕教学资源、团队队伍、员工管理、培养方案等方面展开积极讨论。大家一致认为，要进一步明确人才培养目标，重视培养医员工的临床实践能力、科研能力和创新能力，使其能够适应未来医疗事业的发展需求；引进具有丰富临床经验和教学经验的医师、学者不定期开展学术讲座，扩展医员工视野；优化课程设置，采取灵活多样的教学方法，注重基础理论与临床实践相结合，增加实践课程比重，提高员工的实践操作能力；增加员工临床实习机会，为员工提供更多的实践平台，提高其实践能力；加强师生交流，鼓励员工积极参与并开展医学相关学术讲座、研讨会、学科竞赛等活动，提高员工的学术素养和创新精神。根据员工的特点和兴趣，制定个性化培养方案，鼓励员工个性化发展，提高其综合素质。

彭时敏书记强调，医员工是未来医疗行业的重要人才，他们的学习观念和学习计划对于医学事业的传承和发展至关重要，学院应重视对医员工的教育引导，积极帮助员工理解医学事业的重要性，引导其明确自己的学习目标，树立适合自己的学习计划，激发他们的学习动力，进一步加强学院医学人才培养水平和质量。

本次“党建+教研”活动为学院医学人才培养提供了有益的思路和方向。医学院健康管理教研室将以学校顶层规划为指引，以新医科建设为抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深化人才培养模式改革，进一步提升学院人才培养质量。